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斯泽夫代表新一届委员会提出六项工作要求。

锅炉公司工会组织了公司2011-2012年度劳模标兵和劳模80余人,分别赴厦门、大连两地进行了疗休养。体现了锅炉公司对落实劳模待遇的重视。

锅炉公司工会针对此次疗养线路在劳模中进行了广泛调研。出发前,锅炉公司工会专门召开会议对劳模疗养工作进行安排布置,锅炉公司党委副书记、工会主席霍再兴代表公司看望慰问劳模,希望大家充分利用疗养的机会放松身心、健康体魄,回来后以更加饱满的精神状态投入到工中去。

本次劳模疗休养活动得到了广大劳模的一致好评。大家纷纷表示要在今后的工作中鼓足干劲、再接再厉,在做好本职工作的同时,带动更多的员工为公司发展多做贡献。

一直以来,锅炉公司高度重视劳模工作,积极落实劳模待遇,对劳模进行走访慰问,组织联谊活动、免费体检,及时落实劳模医疗、保险及补助,并积极为困难劳模争取上级工会的劳模困难补助等,有效保护和调动了广大劳模的工作热情和工作积极性、主动性、创造性,在完成公司各项生产经营工作中发挥更大作用。

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